Leadership & Innovation, l'Argentine est un programme intensif de six semaines conçu pour les leaders scolaires actuels et futurs avec un accent particulier sur le leadership, l'innovation, la communication et la technologie.
Le programme développe les compétences essentielles dont les directeurs d'école ont besoin pour devenir les gestionnaires de véritables changements au sein de leurs propres institutions. Le programme se déroule dans des centres de formation spéciaux avec une équipe d'experts locaux et a été conçu par la Fondation Varkey avec le soutien du ministère de l'Éducation argentin. Nous visons à former plus de 15 000 principes. Nous croyons qu'un leadership scolaire efficace est essentiel au rendement élevé des élèves.
Le programme a eu un impact sur:
À propos du programme
Le programme est pratique, stimulant et intellectuellement engageant. Il est composé de six modules:
- Leadership pédagogique pour le développement organisationnel et la réforme scolaire: Un leadership efficace consiste à former des équipes. Ce module explore comment les équipes sont construites et autonomisées dans les écoles, notamment à travers le principe du leadership partagé. La deuxième partie du module traite de la façon dont le 21ème siècle est en train de remodeler ce à quoi ressemble le leadership.
- Gérer l'intégration des technologies: Les technologies de l'information ont le pouvoir de transformer l'efficience et l'efficacité des écoles. Ce module enseigne aux participants comment ils peuvent planifier, gérer et maintenir des systèmes informatiques efficaces dans leurs écoles. Le module aborde également comment les leaders peuvent gérer les risques que la technologie peut poser aux étudiants.
- Diriger et gérer l'apprentissage, la créativité et l'innovation curriculaire: Les chefs d'établissement efficaces créent un climat où la pensée originale améliore l'expérience d'apprentissage et conduit à l'innovation dans les programmes. Dans ce module, les participants analysent les différents niveaux du curriculum. Les participants apprennent également des pratiques innovantes et développent des compétences analytiques.
- Leadership pédagogique pour l'assurance qualité et pour améliorer la performance dans le processus d'enseignement et d'apprentissage: Un leadership efficace garantit que tout le monde est responsable de sa propre qualité. Ce module aborde les processus d'enseignement et d'apprentissage. Il s'appuie sur un certain nombre d'approches différentes, y compris les neurosciences, l'impact des émotions dans le processus d'apprentissage, l'importance de la différence et comment assurer l'inclusion dans l'éducation.
- Perfectionnement professionnel des enseignants: Les dirigeants doivent toujours être prêts à mettre à jour leurs propres connaissances et compétences. Ce module encourage les participants à identifier leurs compétences existantes, ainsi que les domaines à développer. Le module examine également comment analyser et concevoir de nouvelles stratégies de formation des enseignants.
- Diriger et développer les relations avec la communauté: Les leaders scolaires doivent s'assurer que leur institution est au cœur de leur communauté. Ce module aide les chefs d'établissement à développer des relations au sein de l'école, avec les familles des élèves et avec la communauté au sens large.
Évaluation
Chaque module a son propre outil d'évaluation qui intègre la théorie à la pratique. Les animateurs évaluent les performances des participants et les transmettent à eux.
Projet d'innovation scolaire
Pendant les six semaines, les participants doivent effectuer une analyse de leur institution et proposer un projet pour l'améliorer. Ils doivent ensuite livrer un projet final pour évaluation par les facilitateurs du programme.
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