我们的使命是寻找释放整个非洲教师潜力的新方法。
我们在非洲设有两个办事处，分别位于加纳和乌干达。我们很荣幸能够与地方和国家政府一道努力，在非洲教室中推动卓越事业并支持下一代。
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通过我们的挑战基金，我们支持具有改变教育未来的巨大潜力的早期创意。在非洲，这包括旨在结束教育不平等的项目 - 乌干达教学项目和为加纳提供教育项目，该项目将有前途的大学毕业生和年轻专业人士视为高需求社区的教师。
我们的计划也旨在从根本上改善女孩的教育。使用卫星技术提供交互式课程，我们使加纳女孩变得更棒！项目由英国国际发展部资助，大大提高了该国一些最弱势和边缘化女孩的识字率和计算能力。
我们还通过我们的教学领导力培训计划（ILTP）在乌干达达到了超过9％的教师。在所有完成该项目的领导学校中，有87％被评为优秀或优秀。
全球教师奖和全国教师奖
我们非常自豪能够通过我们的全球教师奖和我们对加纳，塞拉利昂，索马里和苏丹国家教师奖的支持来庆祝非洲最好的教学。
在举办全球教师奖颁奖典礼的2018年全球教育与技能论坛上，我们宣布与加纳教育部建立新的伙伴关系，这将提高全国数千名学校领导的技能。
这一伙伴关系将以我们在加纳的工作为基础，并将为所有在职和有抱负的学校领导提供更有效管理学校的技能。该项目由全球教育合作伙伴关系资助并由Varkey基金会实施，将包括收集和分析数据，以确保所有学生在上学的任何地方都能得到良好的教育。
政策和研究
新的研究对于理解撒哈拉以南非洲许多地区特有的挑战至关重要。我们委托进行的研究描绘了年轻人和家长的态度，并分析了非洲教师的社会地位。
来自肯尼亚，尼日利亚，南非和乌干达的数据使我们能够处理政府和国际社会，并帮助塑造我们在这些地区所做的工作。
我们还将我们亚特兰蒂斯集团代表的高层领导和思想家们的志同道合的人们聚集到我们的瓦尔基老师大使社区，以改善对年轻人的教育。